為全面貫徹落實東南人才發(fā)展戰(zhàn)略，滿足公司可持續(xù)發(fā)展人才培養(yǎng)和儲備的需要，更好地提升員工工作積極性，營造公平晉升的工作氛圍，2017年4月27日，公司舉辦碳酸鈣產(chǎn)品事業(yè)部人員競聘活動，公司事業(yè)部經(jīng)理、人力資源部、技術(shù)部、財務(wù)部出席了此次活動。

     此次競聘活動由公司綜合部組織，經(jīng)公司評審委員會精心篩選，本次競聘共吸引了多名優(yōu)秀員工參與競聘。會上，競聘者分別進行了個人演講，并由公司管理層組成的評審對其進行現(xiàn)場提問，并給予反饋意見以便指導(dǎo)員工更好地開展今后工作。

此次競聘活動是東南新材在用人機制上的大轉(zhuǎn)變，充分體現(xiàn)了公司堅持“能者上、平者讓”的用人原則，必將大大調(diào)動全體員工的工作積極性，為加強公司內(nèi)部人才管理、提高管理者綜合素質(zhì)奠定堅實的基礎(chǔ)。